Kinek nyújt támogatást kiválasztási platformunk?
Nagyvállalatok
recruiter szakértői
Felgyorsíthatod a több száz jelöltből álló kiválasztási folyamatokat, hogy ne csússzatok le a legjobb jelöltekről.
Automatizált videóinterjúk és AI-alapú értékelés segít, hogy csapatod objektív, kompetenciaalapú döntéseket hozzon – és a legjobb jelöltet válassza ki rövidebb idő alatt.
Közepes vállalkozások
HR-szakértői
Egy rossz felvétel és a lemorzsolódás hatalmas pénz és időkiesést jelenthet.
Az Indivizo segít megtalálni azt a jelöltet, aki nemcsak a pozícióhoz, de a csapatodhoz és vállalati kultúrádhoz is tökéletesen illeszkedik – csökkentve a kockázatot és a fluktuációt.
Kisvállalkozások
ügyvezetői
Nincs HR-esed, de új kollégát keresel?
Az Indivizo csapata leveszi a válladról a hirdetések, CV-szűrés és interjúk terhét.
Neked csak a legjobb 3 jelölttel kell találkoznod – mi pedig gondoskodunk arról, hogy az új munkatárs beváljon és hosszú távon erősítse a csapatod.
AKIK MÁR HASZNÁLJÁK AZ INDIVIZOT
AI a háttérben - tudatos, kiváló döntések az előtérben.
Akár órákat spórolsz meg már az elején
80%-kal gyorsabb előszűrés
Az AI átnézi helyetted a CV-ket az általad megadott kritériumok alapján, így csak az
kerül be a folyamatba, akivel tényleg érdemes foglalkozni.
Nem hagy ki egy jó jelöltet sem
AI-asszisztensünk fáradhatatlanul pontos és elfogulatlan: mindig kiszámíthatóan, egységesen és objektíven elemzi az összes videointerjút, majd rangsorolja Neked a jelölteket.
Következetes és elfogulatlan
Az Al nem helyetted dönt, hanem új nézőpontokat kínál: az általa végzett pontozás segít észrevenni olyan különbségeket, amik interjú közben rejtve maradnának.
Job-fit elemzést végez
Előre látod, hogy a jelölt mennyire illeszkedik a pozícióhoz, így magabiztos döntést hozhatsz.
A job-fit elemzés megmutatja a
jelöltben rejlő lehetőségeket, az erősségeket és a potenciális
kockázatokat is.
Előnyök, amiket a HR-csapatod
azonnal érezni fog
Mi adatokat adunk, Te döntesz
Egy teljes, összetett képet kapsz a jelöltekről egyetlen rendszerben.
Az adatokat gamifikált tesztek, strukturált értékelések és KPI-alapú benchmarkok biztosítják.
Láss többet egy interjú alatt, mint valaha!
AI-asszisztensünkkel a válaszok mögé láthatsz.
Nem csak automatizált kompetencia-elemzést végez a videointerjúk során, de személyiségprofilt is rajzol a jelöltről, így már az interjú után mélyebb képet kapsz és célirányosan készülhetsz a személyes interjúra.
Csökkentsd a kiválasztási kockázatot teljesítmény-előrejelzéssel!
Az AI-alapú előrejelzések megmutatják Neked, kik fognak ténylegesen jól teljesíteni, így az új belépők gyorsabban hoznak üzleti eredményeket.
Évek alatt csiszolt HR-tudás egyetlen platformon
Használd tudásunkat! Kész kompetencia bank, célzott interjú kérdések és optimalizált kiválasztási folyamatok várnak, amelyek azonnal bevethetők.
Hogyan képzeld el a munkafolyamatot?
1. Az AI már az első
pillanatban dolgozni kezd
A jelentkező kitölti az adatlapot – a rendszer pedig az előre beállított szempontok alapján elemzi, és szűri neked a releváns jelölteket.
2. Tedd fel a megfelelő kérdéseket
Kiválasztjuk a kulcskompetenciákat, és összeállítjuk a hozzájuk passzoló interjúkérdéseket.
3. Az interjú megy magától!
Te közben mással is haladhatsz
Nincs több időpontegyeztetés.
A rendszer kiküldi a meghívókat, levezényli az interjút, és rögzíti a videókat.
4. Értékeljetek térben és időben rugalmasan
A felvétel után Te és a csapatod bármikor visszanézhetitek az interjúkat, kérdésenként pontozhatjáttok a kompetenciákat.
5. Kapcsold be az AI-t – és nézd meg, mit lát
Az AI mélyre ás az elhangzottakban: kompetenciák, személyiségprofil, illeszkedés, kockázatok – mindent elemez.
6. Dönts megalapozottan – személyes interjúval zárd le
Innentől könnyű a dolgod: célzott kérdésekkel megalapozott döntést hozhatsz a megelőző adatvezérelt támogatással.
Mérhető eredmények
+300% HATÉKONYABB FOLYAMAT
Indivizoval a jelöltek kezelése töredékidő alatt történik.
-79%-KAL KEVESEBB IDŐRÁFORDÍTÁS
A monoton feladatokat az AI elvégzi helyetted.
4X JOBB BEVÁLÁS
Kevesebb próbaidős kudarc, több hosszú távon maradó kolléga
Tedd a kiválasztásod
stratégiai előnnyé
A kiválasztás mostantól nem kockázat,
hanem az üzleti növekedés stratégiai eszköze.
Az AI-alapú kiválasztás nem csupán egy modern megoldás.
Ez a következő lépés egy hatékonyabb, kiszámíthatóbb és eredményesebb szervezet felé.
Bizonyított üzleti eredmények
A Telekom újragondolta az értékesítési munkatársak felvételét.
Céljuk egy olyan folyamat volt, ami
fele annyi HR-időt igényel, mégis pontosabban méri a jelöltek kompetenciáit.
Az Indivizo-val egy félig automatizált kiválasztási rendszert hoztunk létre: a folyamat egy rövid online regisztrációval indult, majd egy 10 perces gamified kihívással, amit a jelentkezők 89%-a teljesített.
A legjobbak autmatikusan egy videóinterjúra kaptak meghívást, amit a meghívottak 69%-a teljesített.
A videointerjúk strukturált értékelését követően összeállt a legjobb jelöltek rangsora, akik személyes interjún vettek részt.
AZ EREDMÉNY
Egy jóval gyorsabb folyamat, pontosabb kiválasztás és pozitív jelöltélmény, valamint az új belépők
3 hónap alatt elérték a legjobb teljesítők KPI-jának 95%-át.
Kíváncsi vagyok.
Szeretnék többet megtudni a rendszerről.
Örömmel halljuk!
Kérünk, töltsd ki ezt a rövid űrlapot és hamarosan felvesszük Veled a kapcsolatot.
Europe HQ
Middle East
Asia
Hungary
Austria
Romania
Bahrain
Singapore
500 000 +
Automated Video Interviews
1 500 000 +
Applicants
450 000 +
Hours saved for our customers
2 000 +
Recruiters
135 +
Countries
